Если вы уже прибегали к услугам частной охраны, вы наверняка встречали предложения организовать охрану объекта вахтовым методом. Что это такое? В чём его отличия от привычного, посменного режима несения службы? Каковы его преимущества и недостатки? В каких случаях его использование оправдано, а в каких – нет? В этом материале мы постарались дать развёрнутый ответ на вышеперечисленные вопросы.
Начнём с главного вопроса – что же такое вахтовый режим несения службы?
Работа вахтой подразумевает проживание сотрудников непосредственно на объекте или в шаговой доступности от него на протяжении всей смены, продолжительность которой может быть различной. Наибольшее распространение получили смены продолжительностью от 15 до 30 дней. Чуть менее распространены вахты продолжительностью от 4 до 7 суток. Наконец, встречаются и более длительные смены, продолжительность которых может достигать 3 и даже 6 месяцев. Такие экстремально длинные вахты – обычная история в районах Крайнего Севера, где организовать завоз подменного персонала чаще оказывается либо невозможно, либо чрезвычайно дорого.
В чём отличие вахтового несения службы от обычного сменного графика?
Как правило, вахтовый график не предполагает предоставления сотруднику выходных дней. Разумеется, рабочий график строится таким образом, чтобы каждый работник имел достаточное время для сна, приготовления и приёма пищи, а также прочих бытовых надобностей. Однако отсутствие выходных позволяет оптимизировать количество персонала, необходимого для несения службы на объекте. Кроме того, в случае возникновения чрезвычайной ситуации дежурную смену можно оперативно усилить за счёт сотрудников, находящихся на отдыхе.
Таким образом, говоря о преимуществах вахтового метода несения службы, нельзя не отметить его экономичность и возможность в кратчайшие сроки усилить охрану объекта за счёт привлечения дополнительных сил.
К недостаткам или, скорее, особенностям данного режима несения службы можно отнести необходимость организации должных бытовых условий для сотрудников: оборудование мест отдыха и приёма пищи, а в отдалённых районах – ещё и снабжение продуктами питания. Всё это – дополнительные расходы, оправданные далеко не всегда.
Здесь мы подходим к главному вопросу – а в каких случаях оправдано использование вахтового режима несения службы?
К таковым можно отнести:
- Значительную удалённость объекта или плохую транспортную доступность.
Здесь всё просто. Объекты, расположенные вдали от городов или вовсе от цивилизации, как правило, охраняются только вахтовым методом.
- Необходимость исключить набор сотрудников из числа местного населения.
Как правило это актуально для крупных агропромышленных комплексов а также предприятий, работающих в горно-добывающей отрасли, особенно в случаях, когда линейный персонал набран из числа местных жителей. Эта мера практически исключает сговор с целью хищения товарно-материальных ценностей, существенно снижая потери бизнеса.
- Временный характер работы, особенно если место несения службы расположено в отдалённом регионе, а число открытых вакансий велико.
Классический пример – охрана стройплощадки в регионе, где у компании безопасности не имеется своего филиала. Зачастую целесообразнее организовать охрану такого объекта вахтовым методом, чем пытаться привлечь сотрудников из числа местных жителей, которые не очень охотно соглашаются на заведомо временную работу.
Надеемся, что этот материал поможет определиться в выборе между посменным и вахтовым методом несения службы на вашем объекте.
Остались вопросы? Задайте их эксперту по безопасности – просто свяжитесь с нами и получите индивидуальную консультацию!